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Droit du travailVous trouverez sur cette page les arrêts de la cour de cassation dans le domaine du droit du travail.
Il arrive que des employeurs soient amenés à acquitter les contraventions liées à l'utilisation d'un véhicule professionnel par un salarié. Il peut alors être tentant de procéder à une retenue sur salaire voire à prévoir cette possibilité dans une clause du contrat de travail. La Chambre sociale de la Cour de Cassation, par décision en date du 11 janvier 2006, a jugé qu'une telle retenue est totalement interdite même si le contrat de travail le prévoit. En effet, il s'agirait d'une sanction pécuniaire, ce qui est strictement prohibée. |
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